为更好的部署2016年国内销售战略，扩大市场空间，同时为了加强国内销售部内部竞争，提升团队凝聚力和战斗力，为有抱负有实力的员工提供一个实现自我的平台，为公司储备和培养人才。2015年12月19日，世林公司组织了2016年“国内销售大区总监及业务经理竞聘会”。

 此次竞聘会推出7个大区总监职位，共15人参与角逐，会议由国内销售总监谢兵主持，董事长/总经理桑永树、副总经理经怀林、副总经理朱开如、人力资源部/审计执行部部长江道和、国内销售总监谢兵担任评委。15名竞选人通过精彩演讲，详细阐述了自身优势及对所竞区域2016年的市场规划。5名评委通过对竞选人员过往业绩、市场规划、敬业精神及个人形象综合评估后，逐一打分，产生的7位优胜者，并由桑永树董事长/总经理亲自签发聘书。最后，竞得大区总监的人员根据自身区域的配备需要，挑选了各自的业务经理。

竞聘会上，5为评委分别作了重要讲话，充分肯定了此次活动的积极意义，并倡导在公司今后领导干部任命过程中也要逐步采取竞聘模式。

会议主题

国内销售总监谢兵主持竞聘会

竞聘人员发表演讲

评委认真听讲并打分

桑永树董事长/总经理现场签发聘书

人力资源部/审计执行部部长江道和发表讲话

副总经理朱开如发表讲话

副总经理经怀林发表讲话

董事长、总经理桑永树作重要讲话